1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано для общего собрания
трудового коллектива
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения - детского сада № 55 (далее - МБДОУ) в
соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом МБДОУ, Коллективным договором.
1.2. Настоящее Положение принимается на общем собрании
работников МБДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации МБДОУ - детского сада № 55.
1.3. Общее собрание работников МБДОУ принимает решения по
вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции
Общего собрания работников МБДОУ.
1.4. Общее собрание работников МБДОУ (далее - Собрание)
создается в целях соблюдения принципа самоуправления дошкольным
образовательным
учреждением,
расширения
коллегиальных
и
демократических форм управления.
1.5. Деятельность общего собрания работников МБДОУ
регламентируется настоящим Положением.
1.6. В состав общего собрания работников МБДОУ входят все
работники дошкольного образовательного учреждения.
1.7. Инициаторами проведения общего собрания трудового
коллектива могут являться как трудовой коллектив, так и администрация и
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ.
1.8. Для ведения общего собрания работников МБДОУ из его состава
избирается председатель и секретарь.
1.9. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с трудовым законодательством, обязательны для исполнения
всеми членами трудового коллектива.
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ
2.1. Общее собрание работников МБДОУ:
- принимает Устав МБДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую
редакцию;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
- принимает решение о заключении Коллективного договора;
- выдвигает коллективные требования работников МБДОУ.
2.2. К компетенции Общего собрания работников МБДОУ относится:

- создание оптимальных условий для равноправного сотрудничества
всех членов трудового коллектива;
защита законных прав и интересов всех членов трудового
коллектива;
- собрание содействует осуществлению управленческих функций,
развитию инициативы трудового коллектива.
- собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации воспитательно-образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
3.ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ МБДОУ
3.1. Собрание имеет право:
- участвовать в управлении МБДОУ;
- обращаться с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
3.2. Каждый член Собрания имеет право:
- при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива
высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол;
- выносить на обсуждение Собрания вопросы, затрагивающие интересы
всех работников МБДОУ и получать информацию о результатах их
рассмотрения;
- принимать участие в обсуждении и принятии локальных актов
МБДОУ в пределах компетенции Собрания;
- избираться и быть избранными председателем или секретарём
Собрания.
4.УПРАВЛЕНИЕ ОБЩИМ СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ МБДОУ
4.1. На Собрание могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на Собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.2. Для ведения Собрания из его состава отрытым голосованием
избирается председатель и секретарь Собрания сроком на учебный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель Собрания:
- организует деятельность Собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем Собрании
не менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания совместно с
администрацией МБДОУ;

- определяет повестку дня (совместно с администрацией МБДОУ и
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации);
- контролирует выполнение решений (совместно с профсоюзным
комитетом первичной профсоюзной организации).
4.4. Собрание собирается не реже 2 раз в течение учебного года.
4.5. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей списочного состава работников МБДОУ.
4.6 Решение Собрания принимается голосованием. Форма
голосования определяется в процессе собрания.
4.7. Решение Собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51 % присутствующих.
4.8. Решение Собрания обязательно для исполнения всеми членами
трудового коллектива МБДОУ.
4.9. Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию
заведующего МБДОУ, по требованию профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации или по заявлениям 1/3 участников Собрания,
поданным председателю Собрания в письменном виде.
4.10. Организацию выполнения решений Собрания осуществляют
лица, указанные в решении.
5. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ КОЛЛЕГИАЛЬНЫМИ
ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ
5.1.
Общее
собрание
работников
МБДОУ
организует
взаимодействие с другими коллегиальными органами управления МБДОУ:
Педагогическим советом, Советом Учреждения МБДОУ, Советом родителей
МБДОУ, Комиссией по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений:
- через участие представителей Общего собрания работников МБДОУ в
заседании других коллегиальных органов управления МБДОУ:
- представление Совету Учреждения МБДОУ, Педагогическому совету
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания работников МБДОУ;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях Совета Учреждения МБДОУ и Педагогического совета.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Собрание несёт ответственность за:
- выполнение, выполнение в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ,
нормативно-правовым актам.
7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

7.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ секретарь
оформляет протоколом.
7.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное
присутствие
(отсутствие)
членов
трудового
коллектива;
- приглашенные лица (Ф.И.О., должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
- решение;
- результаты голосования.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем
Собрания.
7.4. Секретарь ведёт протокол Общего собрания работников МБДОУ
и наряду с председателем Собрания несёт ответственность за достоверность
и точность ведения протокола.
7.5. Протоколы оформляются в Журнале «Протоколы общего
собрания работников МБДОУ - детского сада № 55».
7.6. Нумерация протоколов ведётся с начала учебного года.
7.7. Журнал протоколов Собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МБДОУ.
7.8. Журнал протоколов Собрания хранится в делах МБДОУ в
течение 5 лет и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).